Reformas laborales en América Latina: aproximaciones y diálogo
El Grupo de Trabajo CLACSO Reformas laborales en América Latina: aproximaciones y diálogo inició su trabajo el presente año. A partir del abordaje del tema desde distintas disciplinas se propone hacer un aporte en el campo de los estudios del trabajo.
Las transformaciones operadas en el modelo capitalista a partir de la década del 70 produjeron múltiples modificaciones en la dinámica de la relación capital-trabajo que profundizaron la desigualdad propia del sistema. Desde entonces, el movimiento en pro de la desregulación del mercado laboral ha sido incesante. Los objetivos, no siempre planteados, son reducir los costes laborales y debilitar la organización de los trabajadores. Esta situación se agravó a partir de la crisis internacional de 2008, la cual profundizó la propuesta de reformas laborales en sentido regresivo. La situación de América Latina, siempre heterogénea, varió notablemente acorde a la orientación de los modelos de desarrollo propuestos por los gobiernos y las estrategias de resistencia.
Este Grupo de Trabajo tendrá como preocupación central analizar las consecuencias sociales del deterioro de las condiciones laborales frente a la pérdida de derechos sociales y el debilitamiento de las instituciones públicas laborales, buscando establecer comparaciones entre las diferentes realidades de América Latina. Nos proponemos construir un foro de discusión para investigar tanto el significado de estas reformas como las estrategias de resistencia construidas a ellas, en un diálogo comparativo, para dotar al debate de elementos que permitan comprender mejor los factores que actúan en la propia definición y en las consecuencias de estas reformas, así como investigar el papel de las instituciones públicas en el sentido de ofrecer (o no) obstáculos para su profundización.
Coordinan
Héctor Palomino
Instituto de Estudios de América Latina y el Caribe
Facultad de Ciencias Sociales
Universidad de Buenos Aires
Argentina
Magda Biavaschi
Instituto de Filosofia e Ciências Humanas
Pós-Graduação de Filosofia e Ciências Humanas
Universidade Estadual de Campinas
Brasil
Versión en portugués
O Grupo de Trabalho CLACSO Reformas Trabalhistas na América Latina: aproximações e diálogo iniciou suas atividades no presente ano. A partir da abordagem do tema por meio de distintas disciplinas se propõem a contribuir com o campo de estudos do trabalho. As transformações operadas no modelo capitalista na década de 1970 produziram múltiplas modificações na dinâmica da relação Capital x Trabalho, que aprofundaram a desigualdade própria do sistema.
No contexto de crise que vive o capitalismo nesse momento, o movimento de desregulamentação do mercado de trabalho tem sido incessante. Os objetivos, nem sempre planejados, são reduzir os custos do trabalho e debilitar a organização dos trabalhadores. Esta situação se agravou a partir da crise internacional de 2008, retomando-se propostas regressivas de mudanças na legislação trabalhista. A situação da América Latina é heterogenia e variável de acordo com a orientação dos modelos de desenvolvimentos propostos por governos e estrategistas de resistência.
Este grupo de tem como preocupação central analisar as consequências sociais da deteriorização das condições de trabalho frente a retirada dos direitos sociais e o ataque as instituições públicas trabalhistas. Propomos construir um fórum de discussão para investigar tanto o significado dessas reformas, como as estratégias de resistência a elas, em um diálogo comparativo, para contribuir com o debate através da incorporação de elementos que permitam compreender os fatores que atuam em sua própria definição e as consequências destas reformas, assim como, a partir delas, investigar o papel das instituições públicas no sentido de oferecer ou não obstáculos para sua aprofundização.
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