Contra las prácticas de opresión que afectan a las personas con discapacidad
En América Latina la situación de las personas con discapacidad y sus cuidadoras/es se enmarca en la gran brecha de desigualdad, el vínculo discapacidad y pobreza lamentablemente está estrechamente ligado y responde las las prácticas capitalistas y neoliberales de precariedad y marginalidad.
Es por eso que desde el Grupo de Trabajo CLACSO Estudios críticos en discapacidad nos posicionamos en contra de este sistema y sus prácticas de opresión que aumentan la brecha de desigualdad poniendo insistentemente a las personas con discapacidad en situación de extrema vulnerabilidad, de aquí que levantamos la voz por Mariana y las personas que se encuentran en esta situación.
El caso de Mariana Hernández Noriega, en San Luis Potosí, México, evidencia cómo las mujeres que se dedican al trabajo de cuidados no remunerado las 24 horas del día, los 7 días de la semana, viven diferentes desigualdades, injusticias y violencias que ponen en peligro tanto el bienestar, la dignidad y la vida propia como de las personas a las que cuidan.
Mariana es una mujer de 42 años que se encarga diariamente de los cuidados intensos, extensos y especializados que necesita su hijo de 9 años con parálisis cerebral y epilepsia para poder vivir. condiciones que, además, su hijo adquirió desde los 5 meses de edad cuando su padre biológico lo olvidó por más de tres horas en un automóvil con los vidrios cerrados.
A partir de entonces, Mariana se convirtió en la principal cuidadora y proveedora económica de su hijo en situación de discapacidad, de su otra hija y de ella misma. Asimismo, también se transformó en defensora de los derechos humanos de las personas cuidadoras y de las personas con discapacidad, enfermedades crónicas, terminales, en San Luis Potosí como una forma de construir un mundo más justo para dar y recibir cuidados. Labores que realiza como Presidenta y Fundadora del Colectivo Cuidadoras Potosinas.
Sin embargo, debido a su situación como cuidadora y como defensora, Mariana comenzó a sufrir diferentes violencias, desigualdades y discriminaciones en distintos espacios, sobre todo, en su centro de trabajo, Delegación IMSS San Luis Potosí. Por nueves años seguidos, Mariana soportó acoso, hostigamientos y violencias psicológicas, morales e incluso físicas en su entorno laboral por el hecho de dedicarse al cuidado de su hijo: tales como negarle pases de salida para poder atender las emergencias médicas de su hijo, agresiones verbales, falsas inculpaciones de robo de su propio medicamento cuando ella acudió en calidad de derechohabiente (paciente) a la Institución, intentos de agresiones físicas, negativa a autorizarle un ajuste razonable con base en la Convención de las Personas con Discapacidad para poder cuidar a su hijo de manera satisfactorio, entre otras cuestiones. Hasta que todo ello derivó en que, en abril de 2023, Mariana fue despedida injustamente de su trabajo en un acto de represalia por dedicarse al cuidado de su hijo y a la defensa de los derechos, de ella y de las demás personas cuidadoras de San Luis Potosí, dejándola sin la posibilidad de sostener económicamente a su familia y de cuidar, además, a su hijo en situación de discapacidad. Despedida injustamente a pesar de haber defendido sus derechos dentro y fuera de la Institución con argumentos legales sólidos apegados a los múltiples tratados internacionales que protegen el derecho a la vida y salud de las infancias y de las personas con discapacidad.
De esta manera, el caso de Mariana da cuenta de cómo las cuidadoras 24 / 7 son excluidas de los trabajos remunerados por su situación de cuidadoras por medio de diferentes actos de discriminación y de violencia. Por ello, exigimos la reinstalación de Mariana Hernández Noriega en su trabajo Delegación IMSS San Luis Potosí con el Ajuste Razonable para que le permita cuidar a su hijo en situación de discapacidad y cuidarle también. Ya que con el ajuste razonable sería posible para Mariana ejercer su derecho humano al trabajo y, al mismo tiempo, su derecho humano al cuidado, salud y prestaciones médicas y sociales (casa, tratamiento médico y sostén económico) para cuidar en condiciones dignas y justas a su hijo en situación de Discapacidad ¡Alto al Acoso laboral y la discriminación a las personas cuidadoras y a las personas en situación de discapacidad en San Luis Potosí, México y en cualquier parte del mundo!
Te invitamos a sumarte y apoyar a Mariana, y seguir luchando por todas las mujeres cuidadoras a las que se les vulnera sus derecho injustamente.
3 de mayo de 2023
Grupo de Trabajo CLACSO
Estudios críticos en discapacidad
Este texto expresa la posición del mencionado Grupo de Trabajo y no necesariamente la de los centros e instituciones que componen la red internacional de CLACSO, su Comité Directivo o su Secretaría Ejecutiva.
